Petroljoggies staak nie

pompDie verwagte staking deur petroljoggies is opgeskort, het ’n amptenaar van die National Union of Metalworkers (Numsa) Maandag gesê.

‘n Amptelike stakingskennisgewing aan werkgewers is nog nie uitgereik nie, sê Castro Ngobese, ’n woordvoerder.

Werkgewers het hul “bereidheid om verder te onderhandel” verklaar nadat hulle met die staking gedreig is.

Numsa sal Woensdag en Donderdag met die Vereniging van Brandstofkleinhandelaars (FRA) en die Kleinhandelmotorbedryf (RMI) ontmoet.

“Ons ondersteun die proses van konstruktiewe onderhandeling,” het Ngobese gesê.

Daar is 72 000 petroljoggies en ander werkers in die motorbedryf. Numsa het verlede week gesê dat onderhandelings in Julie skipbreuk gely het.

Die eerste fase van die loononderhandelinge het reeds in Mei begin. 

Numsa, wat sowat 100 000 werkers in die kleinhandel-motorbedryf verteenwoordig, eis ‘n minimumsalaris van R6 000 per maand.

6 thoughts on “Petroljoggies staak nie”

  1. Meganiseer die petrol pompe en raak ontslae van die staak element vir een en vir altyd. R6,000 vir ‘n petrol joggie? Hoeveel wins maak die verskaffer dan om 24/7/365 petroljoggies op dien te hê en nog ‘n wins te maak om self te bestaan? Betaal die goed af en verlaag die brandstof prys.

    1. Seg Net, ek verstaan wat jy sê maar moenie vergeet nie dat as jy ontslae raak van die petroljoggies dat daar nog meer werkloosheid kom, en tienduisende mense sonder werk beskadig die ekonomie. Meer werkloosheid is ook meer potensiele kriminaliteit – en daar is al genoeg van in die land!

      1. Schavuit ek hoor jou en ek stem saam Jy weet daar is duisende wat toustaan vir werk. Indien hulle werk gaan soek kom hulle tot ‘n ooreenkoms en diensvoorwaardes word vasgestel en ooreengekom. Dan begin die stakery vir hoër lone. Ongelukkig is omtrent die hele werkmag van die land al in die groef van “demand ” en indien nie tevrede is nie staak. Dit is nou al ‘n kultuur wat die land se ekonomie op sy knieë het. Waar gaan dit eindig? Die werkgewers kan nie meer aan die belaglike eise voldoen nie.

        Die wetgewing moet verander word om werkgewers die geleentheid te geen om werk te skep en nie af te wil betaal nie. Die land se kultuur rondom werk moet verander, dit is ‘n voorreg om werk te hê en nie ‘n reg nie. So kan mens lang relase rondom die onderwerp skryf , maar sal nie die kultuur verander nie.

Maak 'n opvolg-bydrae